Robert Half a mis à jour le 1er octobre 2026 son guide des salaires, désormais daté 2027. Pour un chef de projet IT, la rémunération brute annuelle fixe médiane s’établit à 60 000 € en France, avec une fourchette de 50 000 € à 70 000 € entre le quart bas et le quart haut des profils.
Le salaire d’un chef de projet IT se situe autour de 60 000 € bruts par an en médiane selon Robert Half, entre 50 000 € pour un profil qui monte en compétence et 70 000 € pour un profil reconnu. Le directeur de projet, lui, médiane à 73 000 €. Les montants sont environ 8 % plus élevés à Paris.
Chef de projet IT salaire : les chiffres Robert Half, MOA, ERP et directeur de projet
Robert Half publie trois repères par fonction : le 25e percentile (débutant dans la fonction), le 50e (expérience intermédiaire) et le 75e (expérience reconnue). Pour le chef de projet IT, cela donne 50 000 €, 60 000 € et 70 000 € bruts annuels fixes, hors primes et avantages.
| Fonction | 25e percentile | Médiane | 75e percentile |
|---|---|---|---|
| Chef de projet IT | 50 000 € | 60 000 € | 70 000 € |
| Chef de projet MOA | 48 000 € | 55 000 € | 70 000 € |
| Chef de projet ERP | 51 000 € | 62 000 € | 71 000 € |
| Directeur de projet | 64 000 € | 73 000 € | 87 000 € |
Ces valeurs sont celles affichées au niveau national sur les pages métiers du cabinet, consultées le 30 octobre 2026.
Chef de projet IT salaire : Paris et régions, l’écart géographique
À Paris, les montants sont supérieurs d’environ 8 % à la référence nationale. Le chef de projet IT passe ainsi à 54 000 €, 64 800 € puis 75 600 €, et le directeur de projet à 69 120 €, 78 840 € puis 93 960 €. La page parisienne ne précise pas la méthode, mais le rapport est constant d’une fonction à l’autre.
Autre point de comparaison : le baromètre Silkhom, publié début juillet 2026, chiffre le chef de projet infrastructure à 66 700 € en moyenne, en hausse de 2 % sur un an, tandis que le chef de projet ERP/CRM progresse de seulement 0,6 %. Les deux études ne mesurent pas la même chose (médiane contre moyenne, échantillons différents), il serait donc hasardeux de les additionner.
Chef de projet IT salaire : une hausse contenue pour un métier recherché
Le métier reste demandé, mais cette demande ne se traduit pas par des envolées de salaires. Robert Half anticipait en octobre 2025 une hausse moyenne de 0,89 % des rémunérations IT en 2026, un net ralentissement.
La demande reste portée par les projets de modernisation, de migration cloud et d’intégration d’IA. Mais les directions achats et les DSI arbitrent plus durement, ce que confirme la prudence des recrutements en ESN, déjà décrite dans notre analyse du recrutement dans les ESN en 2026.
Pourquoi les études ne donnent pas les mêmes chiffres
Une médiane de 60 000 € et une moyenne différente ne sont pas contradictoires : elles dépendent de l’échantillon, du périmètre (ESN, éditeur, industrie) et de l’ancienneté. Cette logique est la même que celle qui explique la divergence des baromètres de salaires IT entre +0,89 % et +4 %.
Ce que ça change pour les ESN et les consultants
Pour une ESN, le chef de projet est un profil à double lecture : il est vendu en régie ou porte un forfait, et sa rémunération pèse directement sur la marge. Prenons une illustration : un chef de projet payé 60 000 € bruts, avec des charges patronales d’environ 45 %, coûte autour de 87 000 € par an avant frais de structure. Facturé 650 € par jour sur 205 jours, il génère 133 250 € de chiffre d’affaires, soit un taux de marge brute proche de 35 % avant intercontrat.
Pour le consultant, la fourchette 50 000 à 70 000 € donne un cadre de négociation : se situer sous la médiane après cinq ans d’expérience sur des périmètres complexes se justifie rarement. Le saut vers le directeur de projet (médiane 73 000 €, soit +13 000 € environ) suppose un portefeuille multi-projets et une responsabilité budgétaire.
Pour le freelance, le raisonnement s’inverse : un salaire de 60 000 € ne se compare pas à un tarif journalier brut. Les écarts entre salariat et indépendance sont analysés dans freelance IT et ESN : marges, TJM et négociation.
Lire ces chiffres avec méthode
Ces montants sont des bruts annuels fixes : ils excluent primes, variable, tickets restaurant et mutuelle. Dans les ESN, la grille de la convention collective fixe un plancher, mais pas de plafond. Les minima restent bas par rapport au marché pour un cadre, comme le montre l’étude sur les minima Syntec 2026.
Autre limite : la page Robert Half porte à la fois la mention « guide 2027 » et des références au guide 2026 ; l’intitulé exact du millésime est donc à manier avec prudence. Enfin, un percentile ne dit rien de la taille de l’échantillon, que le cabinet ne communique pas sur ces pages.
Les points à retenir
- Chef de projet IT chez Robert Half : 50 000 €, 60 000 € et 70 000 € bruts annuels fixes (25e, 50e, 75e percentile).
- Le directeur de projet affiche une médiane de 73 000 €, le chef de projet MOA de 55 000 €, le chef de projet ERP de 62 000 €.
- À Paris, les montants sont supérieurs d’environ 8 % à la référence nationale.
- La hausse moyenne annoncée pour l’IT en 2026 est de 0,89 % selon Robert Half, loin des envolées de la data.
Sources : Robert Half, salaire chef de projet ERP et postes comparables ; Robert Half, version Paris ; Blog du Modérateur, baromètre Silkhom du 7 juillet 2026 ; Le Monde Informatique, 8 octobre 2025.
